Tudok nap a Loriand Duoplastnál

A marosvásárhelyi Alpha Transilvană Alapítvány Atrium munkahelyi, információs, tanácsadó és közvetítő központjának öt fiatalja nyert betekintést kedden a műanyag és nem-élelmiszeripari termékeket forgalmazó Loriand Duoplast cég életébe.

Fotó: Nagy Tibor

A marosvásárhelyi Alpha Transilvană Alapítvány Atrium munkahelyi, információs, tanácsadó és közvetítő központjának öt fiatalja nyert betekintést kedden a műanyag és nem-élelmiszeripari termékeket forgalmazó Loriand Duoplast cég életébe. A sérült kiskorúak és fiatalok fejlesztését, társadalmi beilleszkedését segítő Atrium-program keretében 2008-tól szerveznek Tudok napokat, melyek során a fogyatékkal élők különféle cégek munkaközösségeiben szerezhetnek a képességeiknek megfelelően szakmai gyakorlatot. Az ilyen jellegű akcióknak kettős célja van: egyrészt az érintett fiatalok megtapasztalhatják a jól végzett munka elégtételét, másrészt más vállalkozások is felfigyelhetnek a sérült munkaerő foglalkoztatásának lehetőségére, illetve arra, hogy vannak olyan cégek, amelyek élnek ezzel a lehetőséggel.

– Az elmúlt hét évben arra törekedtünk, hogy évente legalább egy hasonló akciót szervezzünk. Több nagyáruház is nyitott volt a felkérésünkre, egyes helyeken idővel alkalmazták is a gyakorlatozó fiatalt. A Loriand Duoplastnál első alkalommal járnak a támogatottjaink. Az ottani munkakörnyezet teljes mértékben megfelelő a számukra, árufeltöltés, -rendezés tartozik a feladatkörükbe, információkat, szabályokat kell megjegyezniük és betartaniuk – tájékoztatott Banga Erzsébet, az Atrium-program koordinátora, akitől azt is megtudtuk, hogy az öt fiatal közül egyesek ezen a napon dolgozhattak először valós munkakörnyezetben, másoknak korábban már volt munkahelyük.

– A Tudok napon elsősorban a közvéleményre szeretnénk hatni, azt szeretnénk tudatosítani a munkaadókban, hogy a sérült személy is lehet értékes, megbízható munkaerő. Ami a fiatalok szakmai tapasztalatszerzését illeti, a folytonos gyakorlásnak van igazán jelentősége, és az Atrium központban erre biztosítunk is lehetőséget. Jelenleg 11 fiatalunk gyakorlatozik különféle cégeknél.

Banga Erzsébettől azt is megtudtuk, hogy az elmúlt években pozitív irányban változott a munkaadók sérült személyekhez való viszonyulása.

– Az első pillanatban a legtöbben tartózkodóak, de miután megismerték a fiatalt, rendszerint arról számolnak be, hogy egészen másképp képzelték el a helyzetet, és kellemesen csalódtak – tette hozzá a programvezető.